Sie stellen sich als Führungskraft Fragen, die einzelne Ihrer Mitarbeitenden oder Ihr Team betreffen. Es gibt wichtige Themen In Ihrer Arbeitssituation.
Oder es gibt bereits Situationen, in denen Sie sich fragen, „wie kam es denn dazu?“ und wie gelange ich wieder in ein „anderes Fahrwasser?“
Nach einem ausführlichen Gespräch zwischen uns findet eine Phase der Analyse der Situation statt. Die Dynamiken und Verantwortlichkeiten verschiedener Rollen in Organisationen sowie systemische Betrachtungen finden Berücksichtigung. Im weiteren Gespräch mit Ihnen empfehle ich meine Interventionen und erläutere Ihnen meine Überlegungen. Das weitere Vorgehen stimmen wir miteinander ab.
